应聘须知--应聘流程 应聘人员应提供应聘资料，应聘资料包含：个人简历、相关证书复印件(如毕业证、身份证、资格证等)其中：
1、个人简历请写明姓名、性别、年龄、学历、专业技术职称、工作简历、培训经历、专长、联系方式等;
2、应聘人员在面试时需携带毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件(原件、复印件各一份);
3、应聘人员在面试时须提供工作证明人或推荐人，必要时公司将对应聘人员做背景调查。
只有经过筛选的合格候选人才会得到进一步通知，其余资料将会存档到公司人才储备库，并给予严格保密，恕不退还。
如果您的资料基本符合我们的岗位要求，我们将在直接电话联系与您沟通。
如果您的资料暂时不符合我们的要求，我们将把您的资料作为重要资料保存。
简历投递：所有应聘者均可通过邮件形式发送个人简历至人力资源邮箱。
笔试：通过简历筛选在应聘者根据应聘岗位可能被通知参加专业笔试。
面试：通过简历筛选或笔试的应聘者将被邀请参加现场面试（一对一或多对一）。
背景调查：在必要时对应聘人员进行背景调查，如出现简历造假、学历造假等诚信事宜一概不予录用。
录用：通过以上环节的人员，人力资源部将以邮件/电话/短息等形式发送录用函。。
